Urlaubs- und Abwesenheitsanträge in bestehendem Konto aktivieren

Um die Antragsfunktionen für Urlaub und andere Abwesenheiten in Ihrem bestehenden timr Konto nutzen zu können, gehen Sie folgendermaßen vor:

1. Abwesenheitsanträge aktivieren

Gehen Sie ins Menü "Verwaltung/Einstellungen" und aktivieren Sie dort die entsprechende Funktion. (Vergessen Sie nicht diese Einstellung abzuspeichern!)

2. Antragspflichtige Arbeitszeitarten festlegen

Für die Arbeitszeitarten, die von Ihren Mitarbeitern beantragt werden sollen (Urlaub, Zeitausgleich etc.), definieren Sie nun, dass diese antragspflichtig sind.

Dazu gehen Sie ins Menü "Verwaltung/Arbeitszeitarten" und bei der betreffenden Arbeitszeitart auf "Arbeitszeitart bearbeiten". Wählen Sie hier nun die Option "Zu beantragen".

Ab sofort steht Ihnen und Ihren Mitarbeitern ein eigener Menüpunkt für Anträge in timr zur Verfügung.

Weitere Infos zum Beantragen von Urlaub sowie zur Bearbeitung der Anträge als Admin finden Sie in dieser Dokumentation zu den Urlaubsanträgen.

3. Abwesenheitskalender für Mitarbeiter aktivieren

Für die Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit optional einen Abwesenheitskalender zur Verfügung zu stellen, damit diese zum Beispiel gleich beim Beantragen eines Urlaubs sehen können, ob andere Kollegen zum gewünschten Zeitpunkt bereits Urlaub haben.

Dazu aktivieren Sie diese Option im Menü "Verwaltung/Einstellungen" im Bereich "Abwesenheitskalender.

Im Enterprise Plan kann zusätzlich ein Abwesenheitskalender für Teams aktiviert werden.

Weitere Details zum Abwesenheitskalender finden Sie im Doku-Artikel zum Einrichten des Abwesenheitskalenders.